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饭店里案例分析 马勒工会技能培训突出实用性

上海市衡山(集团)公司衡山马勒别墅饭店工会运用“案例分析会”,有针对性地提高全体员工的岗位服务技能,使宾客近悦远来。每个案例都是一份员工培训的生动教材,每年末,工会还会从上百个案例中筛选12个编辑成册,发给员工。

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春季饮食保健:在饭店科学点菜 你会吗?

就营养原则而言,有几种食物是餐桌上必不可少的。应尽量包含鱼或海鲜、杂粮主食、木耳或其他菌类、凉拌或蘸酱的新鲜蔬菜或水果、绿叶蔬菜、豆制品。

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四种饭店等级评定模式分析

    实行饭店等级评定可以克服信息不对称、帮助消费者做出正确的选择,降低交易成本、促进饭店业的公平竞争,是世界各国普遍采用的行业管理办法。其形式多种多样,从评定主体入手,可以划分为以下四种模式。

    以发展为导向:政府部门为评定主体的模式

    日本、希腊、印度、埃及等是典型的由政府部门,特别是政府主管饭店业的职能部门,如国家旅游主管部门来执行饭店等级评定的国家。该模式下,各种资讯和数据的获得准确、充分而又全面,时间、人力和财力的投入十分节省,评级工作的效率极高,且具有很强的权威性。

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政务接待特殊事件及其处理

    政务接待工作是政府部门形象展示的重要平台,是密切联系其他机构与组织的润滑剂,是加快地方经济发展的有效推动器。然而,在政务接待中,无论是政府的接待办公室(也有的叫接待处),还是政府接待酒店,无论是政府部门的专职接待员(有的地方也称“政务接待导游员”),还是酒店的接待服务员,都会面临诸多特殊事件。提高政务接待员或酒店接待服务员的接待技能,提高他们处理特殊事件的能力,是有效开展政务接待工作、使政务接待有效为地方经济服务的基本要求。

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餐饮员工安全案例解析

内   容:员工安全,包括人身安全和财产安全。在实践中,餐企员工的工作环境没有保障,导致对人身安全造成威胁;餐企疏于管理,员工的工资、物品出现丢失等。
发生指数:*****
预防措施:强化员工培训;为员工缴纳医疗保险;购买餐饮责任险

案例一:员工擅离岗位酿大火

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饭店设计师的三大意识

设计师应该明确,建一个饭店的目的不仅仅是为了好看,更重要的是实用,要能满足顾客的需求,抓住客人的心理,吸引顾客入住饭店,帮助饭店赚钱才是硬道理。怎样设计才能使饭店更吸引客人,提高饭店的市场占有率?这就要求设计师必须熟悉饭店营销战略,懂得饭店营销系统,理解饭店管理者们好的设计思路,设计师才能表达出饭店方的意图。

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关于饭店服务产品特性的研究

由于“服务”活动的特殊性和它的多缘性,使得人们对“服务”这一产品的理解增加了很多困难,加之目前在我国对现代的“服务”这一产品形式和其性质的研究还很滞后,所以使我们经常在服务的物质性和非物质性之间,在服务产品的有形表现和无形表现之间,以及在服务的有形行为和无形行为之间徘徊。又由于“服务”方式的多样性,如有因物质性商品售出附带的服务,有通过政府机构提供的服务,有消费者不亲身参与就无法提供的服务,也有消费者不必在场的服务,等等。因此,“服务”不但可以按价值取向分类,也可以按服务类别分类;既可以按生产方式分类,也可以按统计系列分类。更因为我们受到自己所在行业的限制,不能跨行业的去对“服务”进行研究,这也是使我们不能完全说清其他“服务”现象和“饭店服务”之间的区别,而不能给“服务”或“饭店服务”下明确的定义。

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饭店应对危机最好的突破口:找准自身定位
改革开放后的我国旅游业是从大批量的接待入境旅游团开始的,那时我国国民生活水平低,普遍还不具备自费旅游的条件。但是,随着时光的迁移,当我们很多人还将目光主要集中在合资外资饭店、高星级、高档次饭店和涉外饭店的时候,我国饭店业的客源结构早已发生了根本性的变化。

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青年旅馆在我国的发展现状及对策研究(2)

西安饭店网提醒您: 国际青年旅馆多以本国青年学生为主要消费群,在我国目前入住者中外国旅游者占了39%,可以看出国内外青年消费观不同,外国青年人把青年旅馆当作自己临时的家,而且喜欢和来自不同地方的朋友住在一起沟通交流。但是我国青年入住青年旅馆后,要求提供的服务多,自己动手能力差,据国内调查显示,88.14%的青年都喜欢背包自助旅游方式,但近90%的人反对和陌生人同住多人房。

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青年旅馆在我国的发展现状及对策研究(1)

西安饭店网提醒您:从我国青年旅馆客源年龄层次来看,我国青年旅馆的住客青年人为主,入住的客人中年龄在15—24岁之间的住客占48.68%,25—44岁的住客占42.98%,因此可以看出年轻人是青年旅馆最大的客源。

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